職場升遷:你加班到死,升職的是會講故事的人
成果如果不會被翻譯成老闆聽得懂的價值,就會死在你的待辦清單裡。 成果如果沒有被翻譯成組織價值,就會死在待辦清單裡;用業務語言說出問題、行動、影響和下一個決策。
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成果如果不會被翻譯成老闆聽得懂的價值,就會死在你的待辦清單裡。 成果如果沒有被翻譯成組織價值,就會死在待辦清單裡;用業務語言說出問題、行動、影響和下一個決策。
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職場獎勵的是可見成果、政治判斷與替代性,不是你晚上幾點關電腦。 職場獎勵可見成果、政治判斷和替代成本,不獎勵苦修姿態;把貢獻翻譯成決策者聽得懂的結果、風險和影響。
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